DEIF A/S

Etter min erfaring, hvis du føler du er klar til å påta deg mer ansvar eller ønsker å bevege deg i en annen retning og be rom det, gir de den til deg. Hvis du kan håndtere det, er ikke DEIF redd, selv om du ikke har den rette graderingen.

Jeg trente som teknisk assistent, men jobbet som daglig omsorgsperson hjemmefra i fem år mens barna mine vokste opp.

Jeg vendte tilbake til arbeidsmarkedet når jeg fikk en jobb som resepsjonist hos DEIF i Skive. Jeg tok meg av sentralbordet og utførte sekretærarbeid. Etter omtrent ett år ble jeg tilbudt en jobb som koordinator i R & D og beholdt den posisjonen i 7-8 år, men i løpet av den tiden vokste ansvaret mitt og oppgavene endret seg stadig. Folk rundt meg kom og gikk, noe som også bidro til å holde utfordringene på et høyt nivå.

Etter hvert lot jeg noen av lederne få vite at jeg følte jeg kunne ta på meg mer ansvar, og ting gikk ganske fort fra da av.

I dag jobber jeg som prosjektleder i R & D. De fleste av kollegaene mine er ingeniører, men de diskuterer ikke med meg på et teknisk nivå. Det er ikke min jobb.

Jeg har funnet ut at jeg ikke trenger å lete andre steder for å være fornøyd med min arbeidssituasjon – det er nemlig mulig å finne nye veier for meg innenfor den samme organisasjonen.

Stort sett tror jeg dette også gjelder på grunn av den fundamentale etikken hos DEIF er god. Fra ledelsen til de ansatte. Folk er lette å jobbe med. Vi respekterer ikke bare våre kunder, men har den samme holdningen innenfor våre egne fire vegger. Det er noe jeg tror er nokså sjelden å finne.