Kulturen i DEIF Kina er svært forskjellig fra andre selskaper i Shanghai. For eksempel japanske eller koreanske selskaper har en arbeidskultur som er tradisjonelt ganske disiplinert og har fast hierarkisk form. Vi er ambisiøse og jobber hardt, men på samme tid er DEIF kulturen friere, mer uformell atmosfære og det er mange muligheter. Dette gjør det til et godt sted å jobbe for unge mennesker.
Selv om DEIF Kina utvikler seg til en stadig større organisasjon, ønsker vi å beholde kulturen for karrieremuligheter og fleksibilitet, samt en atmosfære av åpenhet og samarbeid. Folk her er veldig vennlige mot hverandre og flinke til å dele informasjon. Dette er noe jeg personlig liker.
Da jeg begynte å jobbe for DEIF i 2005, var vi kun syv ansatte. Jeg arbeidet i administrasjonen, men hadde nokså raskt muligheten til å flytte til Salg&Support. Vi har vokst fra en liten bedrift til et middels stort selskap med 50 kollegaer. Tidligere i år ble jeg utnevnt som HR-person i DEIF Kina.
Anna Luo, HR assistant, DEIF China, Shanghai