Vår bedriftskultur er basert på et felles verdigrunnlag, som i korte trekk er beskrevet under. Vi oppfordrer alle våre ansatte til å ta de rette avgjørelsene basert på disse verdiene - understøttet av regler og retningslinjer, når dette er nødvendig.
Motivasjon og personlig utvikling
Vi har sterk tro på motivasjon som den sterkeste drivkraften hos alle mennesker. Våre medarbeidere sikres i best mulig utstrekning rom for personlig utvikling, med hensyn til individuell faglig kompetanse og potensiale.
Respekt, forståelse og samarbeid
Vi oppfordrer til respekt og forståelse på tvers av kulturforskjeller i hele organisasjonen. Vi har tro på at et tverrgående organisatorisk og internasjonalt samarbeid har avgjørende betydning for vår suksess. Vi ønsker å minimere eventuelle barrierer mellom alle de ansatte - både lokalt og globalt.
Målrettet - med høyt informasjonsnivå
Ledelsen er målrettet. Så sant det er mulig utdelegeres oppgaver og ansvar til medarbeiderne, understøttet av et meget høyt informasjonsnivå.
Sikkerhet og arbeismiljø
Sikkerhet og et optimalt arbeidsmiljø har alltid høyeste prioritet. Dette sikres gjennom våre retningslinjer og handlinger.
En globalt attraktiv arbeidsplass
DEIF forsøker aktivt og kontinuerlig å opprettholde en globalt attraktiv arbeidsplass. På denne måten kan vi beholde og rekruttere de beste kandidatene.